Drevet

Handläggaren Lena står inför ett krävande ärende som följs noga av media och politiker. När hennes arbete diskuteras på sociala medier, ökar pressen och kritiken. Kan hon hålla fast vid sina principer och fatta rätt beslut?

Filmerna om otillåten påverkan kan användas som diskussionsunderlag på arbetsplatsen. På den här sidan finns information och frågor ni kan ta avstamp från för att få igång samtalet.

Förslag på diskussionsfrågor för blandade grupper:

  • Hur bör gruppen agera framåt?
  • Hur bör Lena agera framgent?
  • Har ni rutiner som ni känner till kring hur hantera ev uthängning i sociala medier?

Extra frågor

  • Vilka typer av säkerhetsåtgärder bör sättas in kring Lena?
  • Vilka förebyggande insatser kan arbetsgivaren göra för att förebygga detta?
  • Hade chefen kunnat göra annorlunda? Hur bör chefen agera i fortsättningen?
  • Hur ser det ut på vår arbetsplats? 

Förslag på diskussionsfrågor för chefsgrupper:

  • Hur skulle du som chef agera i en liknande situation?
  • Hur kan man göra för att trygga övriga kollegor i att stötta handläggaren i ärendet?
  • Har ni rutiner kring sociala medier ska hanteras? 

Yttersta ansvaret för arbetsmiljön

Det är arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön. För dig som har arbetsmiljöansvaret innebär det att du är arbetsgivarens ställföreträdare inom din verksamhet. Du ska ha tillräcklig kunskap samt mandat och befogenheter att kunna fullgöra ditt uppdrag. Chefen har också i sin tur en chef, och sin egen arbetsmiljö att bevaka. Fungerar de olika dialogerna hos er?

Fördjupningsmaterial om filmerna

För dig som är förtroendevald och ska visa filmerna har vi förberett fördjupande material.

Får jag använda era filmer?

Filmerna om hot & våld är fria att använda i utbildningar, på arbetsplatsträffar, möten och liknande sammanhang, så länge Akademikerförbundet SSR nämns som källa.

Kontakta daniel.hjalmarsson@akademssr.se om du har frågor eller tankar om materialet som knyts till filmerna.
tumme

Hot och våld

Många av våra medlemmar arbetar i yrken där hot och våld är vanligt. Att motverka hot och våld är en mycket viktig fråga för oss – ingen ska behöva utstå hot eller våld i sitt arbete.

Arbetsmiljö

Hur kan vi prata om hur vi har det på jobbet? Vi har tagit fram fyra filmer om aktuella arbetsmiljöer. Filmerna är tänkta som dialogstartare.